Projektinformationen
- Unser Mandant ist ein führender Energiekonzern
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung eines Schulungskonzepts für relevante Zielgruppen
- Sicherstellung einer nachhaltigen Wissensbasis durch abgestimmte Learning Journeys
- Koordination und Durchführung von Train-the-Trainer-Formaten
- Entwicklung eines ganzheitlichen Kommunikationskonzepts inkl. Roadmap zur Begleitung der Transformation
- Erstellung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsinhalte sowie Auswahl geeigneter Kanäle
- Aktivierung des Programmteams sowie Einbindung von Mitarbeitenden und Führungskräften als Change-Botschafter
Profil
- Erfahrung im Change-, Kommunikations- und Trainingsmanagement in digitalen und IT-Projekten
- Trainererfahrung im IT-Umfeld, inkl. Train-the-Trainer-Ansätzen
- Solides Wissen in Projektorganisation und gängigen Methoden
- Praxis in der Entwicklung zielgruppenspezifischer IT-Schulungskonzepte mit modernen Lernplattformen
- Konzeption digitaler Learning Journeys und sicherer Umgang mit LMS
- Planung und Durchführung von Projektformaten auf Mitarbeiter- und Managementebene
- Monitoring und Bewertung von Trainingsmaßnahmen mit IT-Tools
- Vorteilhaft: Energiesektor-Erfahrung
Benefits
- Remote-Möglichkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Herausfordernde Projektinhalte
