Aufgaben
- Auslösen der Bestellungen und Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung
- Eigenständige Durchführung von Verhandlungen im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzbereiche
- Unterstützung bei Markt- und Lieferantenrecherchen, der Vor- und Nachbereitung von Ausschreibungen sowie der Durchführung der Ausschreibungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Warengruppenstrategien für die zugewiesenen Beschaffungsbereiche
- Lieferantenmanagement im Rahmen der entwickelten Warengruppenstrategie inkl. kontinuierlicher Lieferantenüberwachung/-bewertung auf Grundlage definierter Methoden und Kennzahlen
- Unterstützung bei der Stammdatenpflege und der Optimierung der Einkaufsprozesse
- Beitrag zur Erreichung der Ziele in Zeit, Qualität und Kosten für die Warengruppen Indirekte Bedarfe/Services und Identifikation von Einsparpotenzialen
Profil
- Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung mit anerkannter Zusatzqualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im operativen / strategischen Einkauf
- Gute Kenntnisse in Verhandlungen, Kapazitätsmanagement und Lieferantenentwicklung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte SAP-Kenntnisse (Modul MM) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Kenntnisse in Beschaffungsvorgängen aus dem Bereich Indirekte Bedarfe sowie des Fuhrparkmanagements und HR-Services
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
