Aufgaben
- Betreuung des gesamten HR-Backoces (u.a. Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, Dienstwagen)
- Pflege, Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeits-, tarif- und personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in der Payroll und Personaladministration
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-
Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Hohe Zahlenaffinität und Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
